Роструд поддержал права женщин на работе

права женщин на работеЭксперты Федеральной службы по труду и занятости подвели итоги работы в 2015 году по вопросам разбора женских обращений. Таких оказалось порядка 30 процентов из общего объёма.

Всего специалисты Роструда приняли 120 тысяч заявлений от прекрасной половины человечества. Теперь эксперты готовы отчитаться — права женщин на работе в нашей стране не нарушаются. Любые претензии разбираются на законных основаниях.

Среди частых тем обращений низкая заработная плата — 80 тысяч заявлений с таким основанием, неправильное оформление бумаг при приеме на работу — 40 тысяч жалоб на трудовые договоры, проблемы охраны труда на рабочем месте — 6 тысяч просьб разобраться. Каждому обращению уделили внимание профессионалы Роструда. Организованы мероприятия, направленные на разрешение проблем и борьбу с повторениями ситуаций.

Интересный факт. В Федеральной службе по труду и занятости уверены, что права женщин на работе в нашей стране нарушаются крайне редко. А если нарушаются, справиться с недоразумением удается в сжатые сроки — требуется получить обращение от работницы и найдется решение. Больше чрезвычайных происшествий, связанных с травмами при выполнении рабочих функций. Положительная тенденция прослеживается — тяжелых травм и летальных исходов меньше на 20 процентов. Но объем мог быть еще ниже. Из-за разных нарушений на рабочем месте в 2015 году погибли 147 женщин. В 2014 году показатель составлял 185 смертей. Одна гибель на производстве — это трагедия. Беда, если счет идет на сотни. Самая непростая ситуация с травмированием в обрабатывающем производстве — это 20 процентов от всех случаев.

Лидерами по количеству летальных исходов на работе остаются экономисты, транспортники, работники сферы сельского хозяйства. Большой процент смертей в строительстве.

В России права женщин на работе регулируются Трудовым кодексом РФ. В главе 41 указаны основания регулирования труда мам, внимание уделяется нормированию рабочего дня. Работодатели часто не обращают внимание на особенности женского трудового распорядка. День/рабочая неделя могут быть стандартными. Это неверно. За режимом труда следят государственные инспекторы. Интересный факт — в главном потоке таких нарушений женских всего 1 процент.

В Федеральной службе по труду и занятости уверены, работодатели могут справиться с самыми разными проблемами на рабочем месте. Для этого необходим эффективный контроль.

Есть вопрос?
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *