ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
В 2011 году в Трудовой Кодекс РФ (статья 219) был введён термин профессионального риска:
Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
Кому надо проводить оценку профессиональных рисков?
Оценка профессиональных рисков – является обязательным мероприятием для любого работодателя независимо от форм собственности или организационно-правовых форм и входит в систему управления охраной труда (СУОТ), которую работодатель в целях реализации статьи 212 Трудового Кодекса обязан обеспечить на предприятии.
Отсутствие у любого из работодателей документально оформленной СУОТ является нарушением требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ. Наказание за нарушение предусмотрено ст. 5.27.1 КоАП РФ — предупреждение или наложение административного штрафа
Методы оценки профессиональных рисков
В мире на практике применяются более 70 методов анализа и оценки рисков.Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 описывает 31 метод оценки. Все методы анализа и оценки рисков можно разделить на прямые и косвенные:
В практике работы в организациях используются, как правило, именно косвенные методы, наибольшее распространение из которых получил метод «контрольных листов» («check-list») в сочетании с методом «матрицы последствий и вероятностей» (также — «матрицы риска»), возможно, с некоторыми модификациями (метод Файна-Кинни)
Порядок оценки профессиональных рисков
Подготовка и планирование
Этап, включающий организационно-подготовительные работы:
- формирование аттестационной комиссии;
- составление графика проведения работ;
- формирование комплекта необходимых нормативно правовых и локальных нормативных актов;
- составление перечня рабочих мест, подлежащих оценки;
- разработка предложений и замечаний (при необходимости);
- разработка перечня мер по снижению профессиональных рисков и мероприятий по улучшению труда;
- разработка программы мониторинга улучшения условий труда и снижения высоких и средних рисков.
Идентификация опасностей и оценка рисков
Идентификация опасностей
Идентификация опасностей – выявление на рабочем месте источников, ситуаций или действий, способных нанести вред работнику в виде травмы или ухудшения здоровья. Работы проводятся на всех рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест, специалистами аттестующей организации при участии работников подразделений.
Процедура включает в себя:
- обследование рабочих мест (анализ исходной информации, осмотр рабочих мест, ознакомление с документацией).
- идентификацию опасностей (наблюдения, беседы с работниками и руководителями)
Идентифицированные опасности заносятся в реестр.
Сертификат ГОСТ Р
Сертификат соответствия способствует улучшению имиджа компании-производителя, а также привлекает к предприятию отечественных и зарубежных инвесторов, партнёров, потребителей. Кроме того, данный документ позитивно влияет на результаты таких процедур, как получение всевозможных государственных тендеров и знаков. Также сертификат соответствия позволяет производителю практически беспрепятственно получить необходимую лицензию либо разрешение и обусловливает повышение уровня продаж. Постановление государственного стандарта Российской Федерации номер 64 обязывает бизнес-структуры сертифицировать розничную продукцию.
Оценка эффективности СИЗ
оценки обеспеченности работников СИЗ;
оценки защищенности работников СИЗ.
Оценки:
- 0 класс — на рабочем месте не выполняются требования по обеспеченности СИЗ;
- 1 класс — место соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ;
- 2 класс — место соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ и работник защищен СИЗ;
- 3 класс – на рабочем месте эффективно используются СИЗ.
Оценка оформляется протоколом, и подписывается специалистами аттестующей организации и заверяется печатью.
Интегральная оценка условий труда
Интегральная оценка условий труда – характеристика комплексного воздействия (суммарной вредности) производственных факторов на рабочем месте с различными классами условий труда, установленными при СОУТ с учетом травмоопасности рабочего места и защищенности работника СИЗ.
Оценка индивидуального риска работника
Оценка индивидуального риска работника – оценка вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору (контракту) и определяемая условиями труда на рабочем месте и состоянием здоровья. Оценка индивидуального риска работника проводится ежегодно с учетом следующих показателей:
- общей оценки профессионального риска на рабочем месте;
- индивидуальной оценки состояния здоровья работника;
- показателя возраста работника;
- показателя трудового стажа работника во вредных и (или) опасных условиях труда;
- показателя травматизма работника;
- показателя профессиональной заболеваемости работника.
Оценка уровня риска в организации
Уровень профессионального риска в организации определяется как среднее значение индивидуальных профессиональных рисков работников.
Мониторинг рисков
Мониторинг рисков включает в себя:
- контроль условий труда на рабочих местах и профессиональных рисков работников;
- оценку индивидуального профессионального риска работников;
- оценку уровня профессионального риска работодателя.
В рамках мониторинга условий труда возможно проведение внеплановой оценки рисков, которая проводится в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; по результатам государственной экспертизы условий труда.
Комплект отчетной документации по оценке рисков
В результате выполненной работы по оценке профессиональных рисков мы передаём следующий комплект документов:
- Карты идентификации опасностей и оценки рисков.
- Перечень рабочих мест, на которые распространяется карта;
- Характеристика рабочего места;
- Перечень идентифицированных опасностей с оцененными уровнями риска по каждой из них и итоговым (средним) уровнем риска на рабочем месте;
- Перечень компенсирующих мероприятий по снижению повышенных уровней рисков.
- Перечень (реестр) рисков.
- План мероприятий по управлению рисками.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
НАМ ДОВЕРЯЮТ











